Een baan die je op je lijf geschreven is én een startbonus!
Het aantal werknemers dat van baan wil wisselen, is het laatste jaar verdubbeld: van 7 procent begin 2016 naar 13 procent begin 2017. Mensen zijn niet direct ontevreden, maar kijken wel meer om zich heen. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 3 Nederlanders met een betaalde baan een carrièreswitch overweegt. Ben jij een van […]
Start het nieuwe jaar met een nieuwe baan
Maar liefst 80 procent van de Nederlandse bevolking gaat altijd het nieuwe jaar in met een lijstje goede voornemens. We kennen ze allemaal: meer genieten, meer sporten, minder stressen, minder drinken en iets nieuws leren. Rondom de jaarwisseling piekt ook steevast het aantal zoekopdrachten op vacaturesites. Het vinden van een nieuwe baan staat blijkbaar eveneens […]
Hoeveel bestaansrecht heeft de standaard vacaturesite nog?
Elke vacaturesite pretendeert de beste en de grootste te zijn. Als werkgever mag je op deze sites zoveel wervingsadvertenties plaatsen als je wilt, zolang je maar betaalt. Deze passieve manier van recruitment (post and pray) is vaak niet effectief, duur en gewoon niet meer van deze tijd. Daarom kiest Twiglers eigenwijs haar eigen weg, dwars […]
Ga aan de slag en pak je bonus
Na het nieuwe werken en het prettig werken is er nu een nieuwe manier van werk vinden. Twiglers helpt je niet alleen een baan te vinden die bij je past, je ontvangt zelfs een startbonus als het contract met je nieuwe werkgever is getekend! Sinds september zijn de vacaturesites in de lucht, dus sla je […]
OR-Coach geeft advies aan uw ondernemingsraad
Persoonlijke kwaliteiten ontwikkelen van de leden uit een ondernemingsraad, dat is het streven van OR-Coach. Een ondernemingsraad moet immers zijn gezag vestigen op basis van resultaten en persoonlijkheden. Gaandeweg is het daarvoor noodzakelijk dat er strategisch gedrag wordt ontwikkeld en dat daar naar wordt gehandeld. Een gezaghebbende positie vraagt echter om gedegen afwegingen. Bij OR-Coach […]
Ontslag op staande voet: weg baan, weg uitkering
De vakkenvuller die een rol drop in zijn broekzak stopt, de heftruckchauffeur die met een borrel teveel op achter het stuur klimt, de barman die structureel een half uur te laat op het werk komt: allemaal zouden ze op staande voet ontslagen kunnen worden. Het is zonder meer de meest vervelende vorm van ontslag, de […]
Zijn functioneringsgesprekken achterhaald?
Dat lijkt de jongste mode in HR-land. Gezegd wordt dat een stijgend aantal werkgevers zich afvraagt af of dit “tijdrovende ritueel” nog wel zin geeft. Het zou beter zijn om elke twee of drie weken informeel bij te praten. Want jaargesprekken werken niet, bijvoorbeeld omdat ze medewerkers niet motiveren, omdat managers er niet mee kunnen […]
Outplacement veranderingen
In de meest gevallen is een ontslag totaal onverwacht. Een ontslag is vervelend en niet altijd terecht. Bij een ontslag komen heftige emoties kijken. Na een ontslag breekt er een onzekere periode aan. Na het ontslag moeten er veel zaken in orde worden gemaakt en dit moet vaak voor een bepaalde deadline gebeurt zijn. Dit […]
EuroCave presenteert Wine Bar 2.0
Datum: 05-04-2016 Contactpersoon: Tasmara Reuling 0416-34 44 00 De Wine Bar, het moderne wijn per glas systeem Tot 14 flessen wijn op drinktemperatuur, waarvan 8 na opening automatisch gevacumeerd voor een houdbaarheid tot wel 10 dagen, 50 verschillende verlichting nuances… uniek is het sleutelwoord voor de Wine Bar. De Wine Bar van EuroCave is het […]
Flexibilisering arbeidsmarkt: hoe geeft u vorm aan uw arbeidsrelaties?
Wat zijn de gevolgen van de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Welk effect zal de toename aan flexibele arbeid hebben op onze maatschappij? Hoe gaat u als werkgever om met de verschuiving van vast naar flexibel? De kranten staan vol met berichten over de steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt. Voor- en nadelen worden uitvoerig toegelicht. De grote […]