Ondernemingsraad in zorgsector overbodig?! 44% van de organisaties waar zelfsturing ingevoerd is, onderzoekt alternatieve vormen van medezeggenschap.

Ondernemingsraad in zorgsector overbodig?! 44% van de organisaties waar zelfsturing ingevoerd is, onderzoekt alternatieve vormen van medezeggenschap.

Veel zorg- en welzijns organisaties organiseren zich door middel van zelfsturende teams. SBI Formaat onderzocht wat dit betekent voor het organiseren van medezeggenschap. SBI Formaat benaderde een groot aantal medezeggenschappers uit de zorg – en welzijnssector en nodigde hen uit deel te nemen aan een online enquête. 110 medezeggenschappersdeel namen deel aan de enquête, voornamelijk OR-voorzitters en -secretarissen, allen werkzaam in een organisatie waarin al (gedeeltelijk) met zelfsturende teams wordt gewerkt.

44% van de ondervraagden waar zelfsturing is ingevoerd, geeft aan dat alternatieve inrichting van medezeggenschap wordt ingevoerd, bijvoorbeeld een grotere betrokkenheid vanuit de teams. Overigens geeft 96% van de ondervraagden waar zelfsturing is ingevoerd aan dat een OR nog steeds nodig is. Uit de toelichtingen blijkt echter dat een groot deel weliswaar het gesprek in gang heeft gezet over de rol van de medezeggenschap in de veranderende organisatie, maar echt nog zoekende is naar hoe die nieuwe structuur/vorm er uiteindelijk uit zal moeten komen te zien. Dit is niet verwonderlijk aangezien voor driekwart van alle deelnemers aan het onderzoek de invoering van zelfsturende teams iets is van de afgelopen 1 a 2 jaar.

Veelal wordt er wel uitgesproken dat medewerkers op de werkvloer meer medezeggenschap krijgen en er extra aandacht komt voor directere participatievormen bij het tot stand komen van zowel algemeen beleid als beleid binnen het team. Bijvoorbeeld door het instellen van een kleinere (basis)OR met meer faciliteiten en daaromheen themagerichte werk/projectgroepen. Veelal in een meer flexibele vorm dan de traditionelere OR-commissies, met medewerkers die per onderwerp oproepbaar zijn en waarvoor een ‘participantenregeling’ is afgesproken. Bovendien worden gesprekspartners uiteenlopender: naast het reguliere overleg met de bestuurder, zal er ook meer gestructureerd overleg plaatsvinden tussen OR en zelfsturende teams of met ‘aanspreekpunten’ in deze teams.

Dit onderwerp zal nader worden besproken tijdens het event ‘medezeggenschap bijzelfsturing’ dat door SBI Formaat op 10 november 2015 in Doorn op Landgoed Zonheuvel wordt georganiseerd.

Noot voorde redactie:

Programma informatie 10 november: http://www.sbiformaat.nl/training/zorgevent-2015-medezeggenschap-bij-zelfsturing

Resultaten van het onderzoek naar medezeggenschap bij zelfsturing: http://www.sbiformaat.nl/sites/default/files/uploads/files/Zelfsturende%20teams%20en%20medezeggenschap%20in%20de%20zorg%20en%20welzijnssector.pdf

Voor meer informatie & contact: Coby Franken, seniortrainer & adviseur, telefoonnummer: 06-52599016

(Nog niet beoordeeld)

Laden...