Groei van de werkgelegenheid van Krimp Signalen

Signalen van groei.
Signalen van krimp.

Raken we net weer wat positiever gestemd, omdat we berichten lezen dat de uitzenders weer wat ‘plussen’, krijgen we te horen dat er in de financiële sector zeker nog 15.000 mensen uit moeten.
Maar ja, zo gaat het vaak. Groeien doe je met vallen en opstaan.

In de tijd van niet groeien of zelfs krimp wordt er hier en daar veel ‘gesneden’.
Maar in die periode kan niet elke organisatie zo maar even ‘een hoop mensen’ ontslaan.
Het werk moet wel worden gedaan.
Als er nog voldoende financiële ruimte is blijft het personeelsbestand voorlopig nog op peil.
Wel is men achter de schermen vaak bezig met een inhaalslag aan innovatie en efficiëntie.
Automatisering wordt geoptimaliseerd en uitgebuit.
En als dat dan vervolgens wordt geïmplementeerd heeft dit grote gevolgen voor het personeelsbestand.

Op zoek naar personeel

Zo is het altijd al gegaan.
Kijk eens naar de film van hoe de oude T-Ford destijds in elkaar werd geschroefd.
Het is geen vergelijking met hoe robots dit werk hebben overgenomen.

Een paar jaar geleden was een parkeerterrein aanleggen als stratenmaker een zware en tijdrovende klus.
Nu kan een machine in één werkgang vrijwel een hele straatbreedte tegelijk neerleggen.

50 jaar geleden lagen er groepen van arbeiders op hun knieën in het land om b.v. de gezaaide suikerbieten uit te dunnen naar 1 op ca 15 cm. Wij weten al niet beter dat er inmiddels ‘sinds jaar en dag’ om die 15 cm een pilletje in de grond wordt gelegd waaruit keurig één suikerbiet groeit.

En toch, ondanks al die personeelsbehoefte beperkende maatregelen, hebben we jarenlang een lage werkloosheid gekend.
De laatste jaren weer hoger.
Kijken we terug in de historie dan zal de werkgelegenheid weer toenemen.
Golfbewegingen houden we altijd.

(Nog niet beoordeeld)

Laden...