Robotisering de toekomst?

Herkenbaar? Gebruik van maken van de zelfpinkassa om de drukte bij de normale kassa te vermijden of bij de Mac Donalds gebruik maken een bestelautomaat. Zonder dat je het door hebt word je beïnvloed door een onderwerp dat een enorme invloed heeft op de toekomst van de beroepsbevolking: robotisering. Maar wat houdt robotisering nou precies in en wat voor gevolgen heeft deze ontwikkeling voor de samenleving?

Robotisering is een proces waarbij steeds meer werkzaamheden worden uitgevoerd door robots in plaats van menselijke arbeid (Weijers, 2016). De komst van robots zorgt er dus letterlijk voor dat er werkzaamheden verdwijnen voor mensen, wat een negatieve ontwikkeling is voor de beroepsbevolking omdat er dan banen verdwijnen. Wat zijn dan de precieze gevolgen?

Uit het rapport van het World Wide Economic Forum over de komst van robotisering blijkt dat de werkzaamheden die uitgevoerd wordt door mens en machine een flinke verandering ondergaat. Tot op het heden wordt 29% van de werkzaamheden uitgevoerd door robots en 71% door de mens. Naar verwachting zal dit in 2022 zijn veranderd zijn naar een verdeling van 42% van de werkzaamheden uitgevoerd door robots en 58% door de mens. Een flinke verandering dus. Een verandering die 75 miljoen werknemers vervangt door robots. Is er dan reden voor paniek? Nee, door de komst van robotisering ontstaan er namelijk ook nieuwe werkzaamheden en dus nieuwe banen. Het totale aantal nieuwe banen dat door de komst van robotisering ontstaat wordt geschat op ongeveer 133 miljoen. Voorbeelden van deze banen zijn ontwikkelaars van apps, bestuurders van drones en werknemers die patiënten monitoren via computers.

Hoewel robotisering dus per saldo zorgt voor een groei van de werkgelegenheid heeft het niet op iedereen een positief effect. Feit blijft namelijk dat er ook 75 miljoen banen verdwijnen wereldwijd. Uit recent onderzoek (Witteman, 2018) van de OESOE, organisatie voor economische samenwerking en ontwikkeling, verdwijnt er 14% van de banen binnen geïndustrialiseerde landen. Voor Nederland ligt dit aantal op 11,4%. Dat betekent dat bijna één miljoen arbeidsplaatsen verloren gaan door de komst van robotisering. Om hier een realistisch beeld van te krijgen: dit is bijna het dubbele van de kredietcrisis. Desondanks geeft de OESO aan dat de kans ‘’niet groot’’ is dat deze voorspellingen uitkomen, de voornaamste reden voor het niet uitkomen van deze voorspellingen is dat de technologie hoogstwaarschijnlijk ook een hoop nieuwe banen gaat creëren. Bovendien heeft de politiek ook een enorme invloed op de komst van robotisering: wanneer de sociale gevolgen te negatief zijn kan de politiek de komst/toepassing van robotisering ook nog verhinderen.

De banen die te maken krijgen met vervanging door middel van robots zijn over het algemeen administratieve banen met een laag of gemiddeld opleidingsniveau en functies binnen de productiesector. Naar verwachting gaat de werkgelegenheid binnen deze sectoren een flinke daling tegemoet. Banen die (nog) niet hoeven te vrezen voor de komst van robotisering zijn vooral gericht op beroepen waarbij gebruikt moet worden gemaakt van menselijke vaardigheden, zoals: creativiteit, kritisch denken, onderhandelen en overtuigen. Deze vaardigheden zijn simpelweg nog niet weggelegd voor robots.

Maar, de ontwikkelingen gaan de laatste jaren erg snel, vandaar dat het woordje ‘nog’ hierboven tussen haakjes staat. Gezien deze ontwikkelingssnelheid, is het voor de beroepsbevolking interessant om de ontwikkelingen op het gebied van robotisering de komende jaren erg goed in de gaten te houden. Robotisering kan ten slotte een enorme invloed hebben op het bestaan van je werkzaamheden en dus je toekomst.

(Nog niet beoordeeld)

Laden...