Nieuwe werkgelegenheid in het MKB door het beschikbare kennis, vaardigheden en ideeën als investeringskapitaal te benutten. Met InnovatieBanen blijven mensen actief. Niet met het versturen van tien sollicitatiebrieven per dag, maar met het creëren van hun toekomstige baan. Dit alternatieve banenplan vormt een experiment dat wordt uitgevoerd door de Stichting InnovatieBanen. We verwachten dat werkzoekenden sneller een betaalde baan krijgen doordat ze met beide benen in de arbeidsmarkt blijven staan en zelf hun toegevoegde waarde gaan bewijzen. Ook krijgen werkgevers betere werknemers die met volle overtuiging kiezen voor de organisatie waar ze dan ook daadwerkelijk iets toe te voegen hebben. Daarnaast zal er sprake zijn van economische groei en het ontstaan van nieuwe banen door de innovatie-impuls bij de bedrijven. Het concept van de InnovatieBaan is echter door iedereen te gebruiken: werkzoekenden die het thuiszitten zat zijn, intermediairs die echt nieuwe banen willen creëren en werkgevers die denken te kunnen groeien door kennis en talent op te nemen in de organisatie. Voor meer informatie of vragen kunt u contact met ons opnemen. Stichting InnovatieBanen is een initiatief van id Plein, innovatieve dienstverlener op de arbeidsmarkt.
De afgelopen jaren is de werkloosheid fors toegenomen. Toch lijkt de overheid geen betere oplossingen te kunnen bedenken dan banenplannen voor jongeren, campagnes voor ouderen, of quotumregelingen voor arbeidsgehandicapten. Ook de vakbonden kwamen afgelopen woensdag met een banenplan waarmee de werkloosheid moet worden teruggedrongen. Allen tonen zij de wil iets te doen aan de werkloosheid […]